Conheça as nossas oportunidades de carreira!
Junte-se a nós, oferecemos oportunidades de desenvolvimento e crescimento,
e a possibilidade de fazer parte de uma equipa extraordinária!
Hospedeiras
10 posição por preencher
Serão responsáveis nos eventos a ocorrer pela receção, registo de presença e acompanhamento dos convidados.
Requisitos:
Experiência prévia em eventos, área comercial ou como assistentes de loja (preferencial)
Gosto pelo contacto com o público
Bons conhecimentos de línguas ao nível da oralidade
Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time (dias úteis e/ou fim de semana)
Ter carta de condução será uma mais-valia
Os/As nossos/as candidatos/as ideais deverão ser simpáticos/as, dinâmicos/as, disponível/eis, organizados/as, disciplinados/as e comunicativos/as.
Portugal
Técnico(a) de Processamento Salarial (Malveira)
1 posição por preencher
Pretendemos recrutar, para zona da Malveira, um (a) Técnico(a) de Processamento Salarial, para empresa cliente do setor da Segurança Privada
Responsabilidades:
Todas as tarefas administrativas inerentes ao processamento salarial e processos de admissão / rescisão
Esclarecimento de dúvidas em relação a temas de processamento salarial
Auxiliar nas atividades administrativas do Departamento de RH
Requisitos:
Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade ou Licenciatura nas áreas de Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão
Experiência mínima de 2 anos em processamento de salarial (incluindo cálculos de fecho de contas)
Experiência de software de gestão (PHC, Primavera ou outros similares)
Conhecimento de sistemas e procedimentos de gestão de escritório
Proficiência em MS Office
Excelentes habilidades de gestão do tempo e de estabelecer prioridades
Excelentes habilidades organizacionais com capacidade de realizar várias tarefas
Os/As nossos/as candidatos/as ideais deverão ser simpáticos/as, dinâmicos/as, disponível/eis, organizados/as, disciplinados/as e comunicativos/as.
Portugal
Coordenador(a) Técnico(a) RH (Malveira)
1 posição por preencher
Pretendemos recrutar, para zona da Malveira, um (a) Coordenador (a) Técnico(a) de Recursos Humanos, para empresa cliente do setor da Segurança Privada
Responsabilidades:
Implementar a política de Recrutamento, Seleção e Integração;
Coordenar o processamento salarial;
Monitorizar e executar as tarefas da área administrativa de RH;
Implementar o processo de gestão de carreiras;
Apoiar no processo de gestão da formação;
Assegurar o cumprimento da legislação laboral;
Coordenar atividades com o departamento jurídico;
Coordenar as atividades administrativas e quotidianas do departamento.
Requisitos:
Habilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade
Experiência mínima de 3 anos na execução de tarefas de coordenação e gestão de equipa
Experiência mínima de 2 anos em processamento de salarial (incluindo cálculos de fecho de contas)
Experiência de software de gestão (PHC, Primavera ou outros similares)
Conhecimento de sistemas e procedimentos de gestão de escritório
Proficiência em MS Office
Excelentes habilidades de gestão do tempo e de estabelecer prioridades
Excelentes habilidades organizacionais com capacidade de realizar várias tarefas
Os/As nossos/as candidatos/as ideais deverão ser simpáticos/as, dinâmicos/as, disponível/eis, organizados/as, disciplinados/as e comunicativos/as.
Portugal
Técnico(a) de Sistemas de Segurança Electrónica
· Escolaridade mínima obrigatória e/ou curso profissional de eletrónica
· Experiência comprovada, mínima de 2 anos, na função
· Excelentes habilidades de gestão do tempo e de estabelecer prioridades
· Elevado grau de responsabilidade e de pontualidade
· Facilidade de relacionamento interpessoal e comunicação
· Boa capacidade de organização, planeamento
· Disponibilidade para entrada imediata
Os/As nossos/as candidatos/as ideais deverão ser simpáticos/as, dinâmicos/as, disponível/eis, organizados/as, disciplinados/as e comunicativos/as.
Vigilante
9º ou 12º ano de escolaridade, Com ou sem o Cartão MAI, Gosto pela vida ativa, Gosto e/ou experiência em vigilância privada, Disponibilidade para trabalhar em regime de part-time ou full-time, dias da semana ou fins-de-semana e feriados (somos flexíveis!), Iniciativa, energia, atitude positiva, espírito de equipa e simpatia, Boa capacidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal, Integridade e honestidade, Responsabilidade e respeito pelos outros, Compromisso e lealdade, Responsabilidade e pontualidade, Sem antecedentes criminais (obrigatório).
Comercial
As responsabilidades do Consultor Comercial incluem:
Desenvolvimento da atividade comercial da empresa em várias áreas
Identificação e desenvolvimento de oportunidades de negócio
Agendamento e realização de reuniões
Prospeção comercial, angariação, gestão, acompanhamento e fidelização de clientes
Elaboração e negociação de propostas comerciais
Acompanhamento da execução dos projetos nos clientes
Cumprir com os objetivos definidos para a área
Preparar relatórios para a Direção
Requisitos:
Experiência comprovada mínima de 2 anos como consultor comercial ou outra função relevante, em área de serviços de vigilância
Experiência comprovada em vendas e/ou marketing
Excelente habilidade organizacional
Notáveis habilidades interpessoais e de comunicação
Proficiência tecnológica
Conhecimentos de Línguas, nomeadamente, Inglês
Os/As nossos/as candidatos/as ideais deverão ser simpáticos/as, dinâmicos/as, disponível/eis, organizados/as, disciplinados/as e comunicativos/as.